Jetzt Partner werdenIcon Pfeil

Bundesimmobilien GmbH

Logo Auditierter PartnerAudit-Partner

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Egal ob Schulen oder Universitäten, Bezirksämter oder Ministerien, Polizeidienststellen oder Justizanstalten, Bürogebäude oder Wohnbauten: Die Gebäude sollen die Anforderungen ihrer Bewohner und Nutzer optimal erfüllen. Insgesamt bewegen sich mehr als 500.000 Personen täglich in öffentlich zugänglichen BIG-Häusern. (lt. BIG Homepage)

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Berichterstattung und Kommunikation des Audits berufundfamilie
- Aus- und Weiterbildung (Abschluss einer Betriebsvereinbarung
- Führungskräfte als Entwickler und Förderer ihrer Mitarbeiter)
- Setzen eines Schulungsschwerpunktes im Sinne einer Höherqualifizierung (z.B. Ausbildungsmodul für Techniker)
- Abhalten von Gesundheitszirkeln zum Thema "Gesund Älterwerden am Arbeitsplatz, mit dem Fokus, welche Faktoren besonders belastend sind und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen"
- Lehrlingsprojekt "Old and young – ziehen an einem Strang"

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März hat das Arbeitgeber-Bewertungsportal www.kununu.com die besten Arbeitgeber für Frauen erhoben. Basierend auf Erfahrungsberichten von Mitarbeiterinnen wurden jene Unternehmen ausgezeichnet, die Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“ erzielten sowie die Benefits „flexible Arbeitszeiten“ und „Homeoffice“ erfüllen. Die BIG belegt in diesem Ranking den ausgezeichneten Platz 7.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 852
Branche: Sonstiges

Foto der Geschäftsführung

Mitarbeiter Stories #FAMILIENFREUNDLICHKEIT LOHNT SICH


Anonym

"Ich wüsste nicht, was ich in dieser für mich sehr belastenden Zeit ohne das Verständnis meines Chefs und die Flexibilität der BIG gemacht hätte."

mehr erfahren

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Premium Artikel

Werden Sie jetzt Partner im Netzwerk um auf alle Inhalte zugreifen zu können.

Schritt zum Home-Office

Für mehr Flexibilität und um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, hat sich die Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. dazu entschlossen, Home-Office anzubieten.

zum Best Practice Beispiel
Teilen:Twitter LogoE-Mail Logo
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.