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Suchbegriff / Themen (1)

Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Der Arbeitsort bzw. die Möglichkeit, an unterschiedlichen Arbeitsorten tätig zu sein, ist ein wichtiger Faktor eines familienfreundlichen Personalmanagements....

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Suchbegriff / Maßnahmen (4)

Implementierung eines Workplace Transformation Officers

Ein Workplace Transformation Officer beschäftigt sich mit der Implementierung von Prozessen zur Umwandlung in den Arbeitsplatz der Zukunft....

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Regelungen zum mobilen Arbeiten

Regeln der Zusammenarbeit sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Telearbeitsmodellen....

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Organisationsgestaltung

Die Organisationsgestaltung stellt Regelungen zur Aufgabenverteilung und zu zeitlichen Arbeitsabläufen auf....

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Mobiles Arbeiten

Dank moderner Technologien wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Abkehr der Präsenzkultur ermöglicht, da die Erbringung der Arbeitsleistung an keinen fixen Arbeitsort gebunden ist....

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Suchbegriff / Best Practices (19)

Auf mobiles Arbeiten setzen

2020 wurde Home Office in der Raiffeisen Landesbank Kärnten flächendeckend eingeführt und mobiles Arbeiten ist mittlerweile ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Die Vernetzung mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zwischen Home Office und Büro funktioniert sehr gut. Weiters wurde die Aus- und Weiterbildung digitalisiert, für interne Besprechungen werden bevorzugt die digitalen Medien verwendet und die digitale Kompetenz der Beschäftigten konnte in kurzer Zeit deutlich erhöht werden.

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Suchbegriff / News (4)

Partnertag „Neue Perspektiven der Vereinbarkeit im hybriden Arbeitsalltag“

20.05.2021

Am 18. Mai 2021 lud das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ seine Partner und familienfreundliche Unternehmen zum Partnertag rund um das Thema „Neue Perspektiven der Vereinbarkeit im hybriden Arbeitsalltag“ ein. In einer spannenden Paneldiskussion tauschten sich Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam mit Sektionschefin für Familie und Jugend im Bundeskanzleramt Bernadett Humer, Msc. aus.

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Expert Circle „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung – Was ist wichtig?"

04.12.2020

Das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ lud am 3.12.2020 zur nächsten Expertenrunde. Diesmal drehte sich alles um das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung - was ist wichtig?" – Richtig gestalten und erfolgreich umsetzen. Expertinnen und Experten aus dem HR-Bereich, zertifizierten Betrieben, die sich dem Thema speziell gewidmet haben sowie eine Rechtsexpertin teilten ihre Erfahrungen sowie Tipps und Tricks in dieser Online-Gesprächsrunde.

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Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (5)

Partnertag „Neue Perspektiven der Vereinbarkeit im hybriden Arbeitsalltag“

Am 18. Mai 2021 lud das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ seine Partner und familienfreundliche Unternehmen zum Partnertag rund um das Thema „Neue Perspektiven der Vereinbarkeit im hybriden Arbeitsalltag“ ein. In einer spannenden Paneldiskussion tauschten sich Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam mit Sektionschefin für Familie und Jugend im Bundeskanzleramt Bernadett Humer, Msc. aus.

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Suchbegriff / Themen des Monats (2)

Exklusiv für Partner: E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten”

Exklusiv für Partner gibt es nun das E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten“. Dieses soll Sie bei der Umsetzung von mobilem Arbeiten und Home Office unterstützen und einen Überblick über die rec...

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Mobiles Arbeiten/ Home Office

Das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office“ hat seinen deutlichen Aufschwung seit Beginn der Coronakrise erfahren und wurde für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Alltag. Auch „nach der Krise“ ...

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