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Implementierung eines Workplace Transformation Officers

Ein Workplace Transformation Officer beschäftigt sich mit der Implementierung von Prozessen zur Umwandlung in den Arbeitsplatz der Zukunft unter Berücksichtigung und Einbindung der Möglichkeit, Arbeitsaufgaben auch vom Home Office aus zu erledigen. Er/Sie sorgt dafür, dass sich Arbeitsplätze zukunftstauglich entwickeln, kümmert sich um eine nachhaltige Strategie und deren Umsetzung, definiert klare Regeln und Rahmenbedingungen und koordiniert dies mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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Weiterführende Links / Beiträge

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Status Quo und betriebswirtschaftliche Effekte - Vereinbarkeit von Familie und Beruf in österreichischen Unternehmen

Ende 2018 wurden im Rahmen einer repräsentativen Unternehmensbefragung 372 Personalverantwortliche zum Familienbewusstsein ihres Unternehmens befragt. Der Index erfasst das betriebliche Familienbewusstsein in den drei konstituierenden Dimensionen Leistung, Dialog und Kultur und reicht von 0 Punkte („gar nicht familienbewusst“) bis 100 Punkte („sehr familienbewusst“).

Personalpolitik Familienbewusstsein Mitarbeiterbindung Mobiles Arbeiten Karenzmanagement Moderne Arbeitswelten

Exklusiv für Partner: Die Ergebnisse der Befragung der Netzwerkpartner zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Im Rahmen seines ersten Digitalen Partnertags lud das Netzwerk "Unternehmen für Familien“ seine Partnerunternehmen zu einem exklusiven Expert Circle ein. Geladene Experten boten interessante Einblicke zum Thema Home Office und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit aktuellen Studienergebnissen und Perspektiven. Exklusiv für Netzwerkpartner: Zugriff auf alle Studienergebnisse und Video zum Digitalen Partnertag.

Mobiles Arbeiten Home Office Vereinbarkeit coronakrise Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

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