Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten
Der Arbeitsort bzw. die Möglichkeit, an unterschiedlichen Arbeitsorten tätig zu sein, ist ein wichtiger Faktor eines familienfreundlichen Personalmanagements....
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Suchbegriff / Themen (1)
Suchbegriff / Maßnahmen (13)
Implementierung eines Workplace Transformation Officers
Ein Workplace Transformation Officer beschäftigt sich mit der Implementierung von Prozessen zur Umwandlung in den Arbeitsplatz der Zukunft....
zum SuchergebnisVertrauenskultur
Moderne Arbeitswelten bedingen eine Änderung der Unternehmenskultur – weg von Kontrolle und hin zu mehr Vertrauen....
zum SuchergebnisRegelungen zum mobilen Arbeiten
Regeln der Zusammenarbeit sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Telearbeitsmodellen....
zum SuchergebnisArbeitszeitkonten
Bei Arbeitszeitkonten handelt es sich um ein Modell, das es ermöglicht, Arbeitszeiten über einen längeren Zeitraum (z.B. ein Jahr, kann aber auch kürzer sein) flexibler zu gestalten....
zum SuchergebnisOrganisationsgestaltung
Die Organisationsgestaltung stellt Regelungen zur Aufgabenverteilung und zu zeitlichen Arbeitsabläufen auf....
zum SuchergebnisMobiles Arbeiten
Dank moderner Technologien wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Abkehr der Präsenzkultur ermöglicht, da die Erbringung der Arbeitsleistung an keinen fixen Arbeitsort gebunden ist....
zum SuchergebnisVertrauensarbeitszeit
Die Vertrauensarbeitszeit ist ein Modell, bei dem die Erledigung von vereinbarten Aufgaben im Vordergrund steht, nicht die zeitliche Anwesenheit der Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmer....
zum SuchergebnisLebensphasenorientierte Arbeitszeit
Eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit soll den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Anpassung ihrer Arbeitszeit an ihre jeweilige Lebensphase ermöglichen....
zum SuchergebnisFlexible Modelle
Flexible Arbeitszeitmodelle werden für Unternehmen immer wichtiger, da man familiäre Interessen besser mit dem Beruf vereinbaren kann....
zum SuchergebnisGleitzeit
Bei einem Gleitzeit-Modell kann die Mitarbeiterinn und der Mitarbeiter innerhalb eines Zeitrahmens den Beginn und das Ende der täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen....
zum SuchergebnisTop-Sharing
Als Topsharing wird nach herrschendem Verständnis Jobsharing in Führungspositionen mit einem klar definierten Anteil gemeinsam getragener Verantwortung verstanden....
zum SuchergebnisJobsharing
Unter Jobsharing wird allgemein das Aufteilen eines Arbeitsplatzes auf zwei oder mehrere Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer verstanden....
zum SuchergebnisDesksharing
Desksharing ist eine Organisationsform, bei der innerhalb eines Unternehmend weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiterin und Mitarbeiter existieren....
zum SuchergebnisSuchbegriff / Best Practices (5)
Wandel für neue und moderne Arbeitskultur nutzen
Arbeitswelten und Anforderungen verändern sich laufend. Digitalisierung und neue Technologien bieten große Chancen, stellen aber auch Herausforderungen dar. In den nächsten fünf bis zehn Jahren steht im Unternehmen ein Generationenwechsel an. Rund ein Drittel der Belegschaft wird in Pension gehen. Diesen Umbruch nützt die Tiroler Versicherung, um eine neue, moderne Arbeitskultur auf höchstem Niveau zu etablieren. „Bridge Employment“, Chancengerechtigkeit und Wissenstransfer sind zentrale Themen. Die Tiroler Versicherung will Pensionierungsprozesse flexibler sowie individueller gestalten und Erfahrungswissen sichern. Für Berufserfahrene und Führungskräfte gibt es aktuell keine alternativen Gestaltungsmöglichkeiten der Jahre vor dem Ruhestand – zumindest nicht ohne Imageverlust. Ziel ist, den Übergangsprozess aktiv zu begleiten und Alternativen zum „100 % bis zum letzten Arbeitstag“ anzubieten, damit Führungskarrieren auch sanft ausklingen können.
Suchbegriff / News (3)
3. Teil der Workshopreihe "Moderne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten"
03.12.2019
Zum Abschluss unserer dreiteiligen Workshopreihe ging es für uns nach Linz zu unserem Netwerkpartner Pulpmedia GmbH.
Weiterlesen2. Teil der Workshopreihe "Moderne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten"
28.10.2019
Dieses Mal waren wir in Klagenfurt bei unserem Netzwerkpartner KELAG AG.
WeiterlesenStart unserer zweiten Workshopreihe zum Thema "Moderne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten"
19.09.2019
Letzte Woche fand der Auftakt zu unserer zweiten Workshopreihe Moderne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten statt. Dazu luden wir unsere Partnerinnen und Partner des Netzwerks nach Wien ein. Den Workshop geleitet hat Universitätsprofessor und Experte für Mobiles Arbeiten, Michael Bartz.
WeiterlesenSuchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (3)
Suchbegriff / Themen des Monats (3)
Exklusiv für Partner: E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten”
Exklusiv für Partner gibt es nun das E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten“. Dieses soll Sie bei der Umsetzung von mobilem Arbeiten und Home Office unterstützen und einen Überblick über die rec...
zum SuchergebnisMobiles Arbeiten/ Home Office
Das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office“ hat seinen deutlichen Aufschwung seit Beginn der Coronakrise erfahren und wurde für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Alltag. Auch „nach der Krise“ ...
zum SuchergebnisModerne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten
Die Arbeitswelt von heute und morgen ist geprägt vom technischen Fortschritt, der Globalisierung, dem demographischen Wandel und institutionellen Veränderungen und Anforderungen. Der fortschreitende t...
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