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Suchbegriff / Themen (1)

Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Der Arbeitsort bzw. die Möglichkeit, an unterschiedlichen Arbeitsorten tätig zu sein, ist ein wichtiger Faktor eines familienfreundlichen Personalmanagements....

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Suchbegriff / Maßnahmen (13)

Implementierung eines Workplace Transformation Officers

Ein Workplace Transformation Officer beschäftigt sich mit der Implementierung von Prozessen zur Umwandlung in den Arbeitsplatz der Zukunft....

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Vertrauenskultur

Moderne Arbeitswelten bedingen eine Änderung der Unternehmenskultur – weg von Kontrolle und hin zu mehr Vertrauen....

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Regelungen zum mobilen Arbeiten

Regeln der Zusammenarbeit sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Telearbeitsmodellen....

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Arbeitszeitkonten

Bei Arbeitszeitkonten handelt es sich um ein Modell, das es ermöglicht, Arbeitszeiten über einen längeren Zeitraum (z.B. ein Jahr, kann aber auch kürzer sein) flexibler zu gestalten....

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Organisationsgestaltung

Die Organisationsgestaltung stellt Regelungen zur Aufgabenverteilung und zu zeitlichen Arbeitsabläufen auf....

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Mobiles Arbeiten

Dank moderner Technologien wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Abkehr der Präsenzkultur ermöglicht, da die Erbringung der Arbeitsleistung an keinen fixen Arbeitsort gebunden ist....

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Vertrauensarbeitszeit

Die Vertrauensarbeitszeit ist ein Modell, bei dem die Erledigung von vereinbarten Aufgaben im Vordergrund steht, nicht die zeitliche Anwesenheit der Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmer....

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Lebensphasenorientierte Arbeitszeit

Eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit soll den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Anpassung ihrer Arbeitszeit an ihre jeweilige Lebensphase ermöglichen....

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Flexible Modelle

Flexible Arbeitszeitmodelle werden für Unternehmen immer wichtiger, da man familiäre Interessen besser mit dem Beruf vereinbaren kann....

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Gleitzeit

Bei einem Gleitzeit-Modell kann die Mitarbeiterinn und der Mitarbeiter innerhalb eines Zeitrahmens den Beginn und das Ende der täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen....

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Top-Sharing

Als Topsharing wird nach herrschendem Verständnis Jobsharing in Führungspositionen mit einem klar definierten Anteil gemeinsam getragener Verantwortung verstanden....

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Jobsharing

Unter Jobsharing wird allgemein das Aufteilen eines Arbeitsplatzes auf zwei oder mehrere Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer verstanden....

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Desksharing

Desksharing ist eine Organisationsform, bei der innerhalb eines Unternehmend weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiterin und Mitarbeiter existieren....

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Suchbegriff / Best Practices (5)

Wandel für neue und moderne Arbeitskultur nutzen

Arbeitswelten und Anforderungen verändern sich laufend. Digitalisierung und neue Technologien bieten große Chancen, stellen aber auch Herausforderungen dar. In den nächsten fünf bis zehn Jahren steht im Unternehmen ein Generationenwechsel an. Rund ein Drittel der Belegschaft wird in Pension gehen. Diesen Umbruch nützt die Tiroler Versicherung, um eine neue, moderne Arbeitskultur auf höchstem Niveau zu etablieren. „Bridge Employment“, Chancengerechtigkeit und Wissenstransfer sind zentrale Themen. Die Tiroler Versicherung will Pensionierungsprozesse flexibler sowie individueller gestalten und Erfahrungswissen sichern. Für Berufserfahrene und Führungskräfte gibt es aktuell keine alternativen Gestaltungsmöglichkeiten der Jahre vor dem Ruhestand – zumindest nicht ohne Imageverlust. Ziel ist, den Übergangsprozess aktiv zu begleiten und Alternativen zum „100 % bis zum letzten Arbeitstag“ anzubieten, damit Führungskarrieren auch sanft ausklingen können.

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Suchbegriff / News (3)

Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (3)

Digitalisierung - Chancen und Herausforderungen für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Expertise der Roland Berger GmbH im Rahmen des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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Suchbegriff / Themen des Monats (3)

Exklusiv für Partner: E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten”

Exklusiv für Partner gibt es nun das E-Learning „Home Office und mobiles Arbeiten“. Dieses soll Sie bei der Umsetzung von mobilem Arbeiten und Home Office unterstützen und einen Überblick über die rec...

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Mobiles Arbeiten/ Home Office

Das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office“ hat seinen deutlichen Aufschwung seit Beginn der Coronakrise erfahren und wurde für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Alltag. Auch „nach der Krise“ ...

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Moderne Arbeitswelten - Mobiles Arbeiten

Die Arbeitswelt von heute und morgen ist geprägt vom technischen Fortschritt, der Globalisierung, dem demographischen Wandel und institutionellen Veränderungen und Anforderungen. Der fortschreitende t...

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