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Flexible Modelle

Mit flexiblen Arbeitszeiten ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein früherer Wiedereinstieg möglich. Weiters nehmen Fehlzeiten junger Eltern ab, sowie in Anspruch genommene Fehltage aufgrund von der Betreuung eines kranken Kindes, da die Arbeitszeiten flexibel sind. Unter flexiblen Modellen versteht man besipielsweise Gleitzeit, 4-Tage Woche, Jobsharing, Telearbeit etc.

Best Practices

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Die Arbeitszeit familienfreundlich gestalten

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Die LDS Lederer Gebäudereinigung GmbH bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

zum Best Practice Beispiel

Weiterführende Links / Beiträge

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