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Suchbegriff / Maßnahmen (5)

Vertrauenskultur

Moderne Arbeitswelten bedingen auch ein Umdenken auf der Führungsebene - weg von Kontrolle und hin zu mehr Vertrauen....

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Regelungen zum mobilen Arbeiten

Regeln der Zusammenarbeit sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Telearbeitsmodellen....

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Mobiles Arbeiten

Dank moderner Technologien wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Abkehr der Präsenzkultur ermöglicht, da die Erbringung der Arbeitsleistung an keinen fixen Arbeitsort gebunden ist....

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Führung in Teilzeit

Führen in Teilzeit bedeutet das Wahrnehmen der Führungs- und Personalverantwortung für eine festgelegte Organisationseinheit bei reduzierter Anwesenheit....

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Gleitzeit

Bei einem Gleitzeit-Modell kann die Mitarbeiterinn und der Mitarbeiter innerhalb eines Zeitrahmens den Beginn und das Ende der täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen....

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Suchbegriff / Best Practices (4)

Jobsharing

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Wesentlich für das Gelingen dieses Modells ist die gute und laufende Kommunikation, klare Vereinbarungen und eine geordnete Organisation.

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Suchbegriff / News (1)

Zweite Workshopreihe zum Thema "Moderne Arbeitswelten"

19.09.2019

Letzte Woche fand der Auftakt zu unserer zweiten Workshopreihe Moderne Arbeitswelten statt. Dazu luden wir unsere Partnerinnen und Partner des Netzwerks nach Wien ein. Den Workshop geleitet hat Universitätsprofessor und Experte für Mobiles Arbeiten, Michael Bartz.

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Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (2)

Digitalisierung - Chancen und Herausforderungen für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Expertise der Roland Berger GmbH im Rahmen des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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