Home Office in der Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich

Bereits seit vielen Jahren bietet die ENERGIE AG Oberösterreich Home Office Möglichkeiten an.

Home Office Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Bereits seit vielen Jahren bietet die ENERGIE AG Oberösterreich Home Office Möglichkeiten an. Ursprünglich waren diese jenen Beschäftigten vorbehalten, die aus dem Umland in das verkehrsmäßig benachteiligte Linz pendeln mussten. Da die Anfahrtswege lang sein können und zudem damit eine niedrigere Zufriedenheit einhergeht, war die Einführung von Home Office für diese Gruppe nicht nur eine Maßnahme zur Bindung an das Unternehmen, sondern letztlich auch eine wichtige Nachhaltigkeitsmaßnahme zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens. Mittlerweile steht die Option auch allen anderen Beschäftigten in dafür tauglichen Tätigkeiten zur Verfügung und wird laufend ausgebaut.

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Weiterführende Links / Beiträge

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Online Stunde zu „Hybrides Arbeiten und Gesundes Führen“ mit Irene Walter, MA

Im Rahmen des Digitalformats „Online Stunde“ luden wir die Expertin Irene Walter, MA ein, um von ihren Erfahrungen und Knowhow zu den Themen „Hybrides Arbeiten und Gesundes Führen“ zu berichten. Irene Walter, MA ist Coach und Unternehmensberaterin bei der Arbeitswelten Corporate Culture und Worklife Consulting. Folgende Learnings konnten gezogen werden:

gesundes führen Mobiles Arbeiten hybrides arbeiten employee experience

Status Quo und betriebswirtschaftliche Effekte - Vereinbarkeit von Familie und Beruf in österreichischen Unternehmen

Ende 2018 wurden im Rahmen einer repräsentativen Unternehmensbefragung 372 Personalverantwortliche zum Familienbewusstsein ihres Unternehmens befragt. Der Index erfasst das betriebliche Familienbewusstsein in den drei konstituierenden Dimensionen Leistung, Dialog und Kultur und reicht von 0 Punkte („gar nicht familienbewusst“) bis 100 Punkte („sehr familienbewusst“).

Personalpolitik Familienbewusstsein Mitarbeiterbindung Mobiles Arbeiten Karenzmanagement Moderne Arbeitswelten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Im Rahmen seines ersten Digitalen Partnertags lud das Netzwerk "Unternehmen für Familien“ seine Partnerunternehmen zu einem exklusiven Expert Circle ein. Geladene Experten boten interessante Einblicke zum Thema Home Office und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit aktuellen Studienergebnissen und Perspektiven.

Mobiles Arbeiten Home Office Vereinbarkeit Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Ergebnisse einer Befragung der Netzwerkpartner zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Mobiles Arbeiten Home Office Vereinbarkeit coronakrise Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten