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Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten bezeichnet das Arbeiten außerhalb des Arbeitsortes. Dank moderner Technologien wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Abkehr der Präsenzkultur ermöglicht, da die Erbringung der Arbeitsleistung an keinen fixen Arbeitsort gebunden ist. Es umfasst die Arbeit von Zuhause, die Arbeit beim Kunden, die Arbeit von unterwegs bzw. auf Dienstreisen z.B. Telearbeit, Home Office. Das Ziel ist es den Arbeitsort zu flexibilisieren und damit Vereinbarkeit im familienfreundlichen Kontext zu ermöglichen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden entlastet indem ihnen z.B. der Arbeitsweg erspart wird. Bereits 42 Prozent der Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer arbeitet bereits mindestens einen Tag pro Woche außerhalb ihres Büros. 8 von 10 Österreichern geben außerdem an, dass durch flexibles Arbeiten ihre Zufriedenheit im Job steigt (Studie International Workplace Group 2018).
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Hohe Flexibilität mit Telearbeit
Austro Control bietet allen Mitarbeiter:innen mit klassischen Bürotätigkeiten – also alle, die aufgrund ihrer Tätigkeit nicht unbedingt vor Ort sein müssen – an, einen Teil ihrer Arbeitsleistung von zu Hause aus oder einem anderen Ort zu erbringen. Für die Einrichtung von Telearbeit wurde daher eine Betriebsvereinbarung geschlossen. In Absprache mit der Führungskraft können bis zu ca. 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit und ca. 60% der jährlichen Arbeitszeit ortsunabhängig erledigt werden.
Weiterführende Links / Beiträge
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