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Regelungen zum mobilen Arbeiten
Die organisatorischen Rahmenbedingungen sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Telearbeitsmodellen. Das betrifft Regeln der Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern untereinander und den Führungskräften, Erreichbarkeiten und Kommunikation nach außen und die Meetingkultur. Diese Regeln können beispielsweise in den Dienstverträgen oder aber auch in Betriebsvereinbarungen festgehalten werden.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
TRESCON-spezifische-Status-Einstellungen verbessern die digitale Kommunikation
Mobiles Arbeiten ist mittlerweile im Arbeitsalltag fest verankert und wird von uns allen sehr geschätzt. Damit wir uns dabei nicht „aus den Augen verlieren“, erfolgt der Großteil der Kommunikation zwischen den Mitarbeiter/innen bereits über Video. Ein Klick und schon sitzt man gemeinsam mit einer oder auch mehreren Kollegen/innen im Slack-Meeting. Vordefinierte TRESCON-Status- Einstellungen verhindern, dass jemand zum unpassenden Zeitpunkt gestört wird.
Weiterführende Links / Beiträge
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