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Organisationsgestaltung

Die organisatorischen Rahmenbedingungen sind eine wesentliche Voraussetzung für die gelungene Einführung von Home Office Modellen. Das betrifft Regeln der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern untereinander und den Führungskräften, Erreichbarkeiten und Kommunikation nach außen und die Meetingkultur.

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Weiterführende Links / Beiträge

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"Effizient, motiviert, in Teilzeit"

Die Studie der FHWIEN der WKW vom 06. März 2017 ging der Frage nach, welche Vor- und Nachteile für eine Beschäftigung von Teilzeitarbeitenden (mit Betreuungspflichten) gesehen wwerden und ob es für Unternehmen attraktiv ist, Teilzeitarbeitende zu beschäftigen.

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