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FH Technikum Wien

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

„Die FH Technikum Wien hat im Studienjahr 2013/14 erfolgreich am Audit hochschuleundfamilie teilgenommen und wurde inzwischen als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Wir sind auf diese Auszeichnung sehr stolz. Denn Lehre und Forschung werden immer von Menschen für Menschen gestaltet. Und wir haben uns zum Ziel gesetzt, dafür bestmögliche, familienfreundliche Bedingungen zu schaffen – sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unsere Studierenden.“ (FH-Prof. DI Dr. Fritz Schmöllebeck, Rektor FH Technikum Wien)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir sind eine technische Hochschule und bilden Menschen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen aus. Vor dem Hintergrund von Gender Mainstreaming und Diversity Management haben Hochschulen eine wachsende gesellschaftliche Verantwortung. Im Leitbild der FH Technikum Wien heißt es u.a. „Wir pflegen eine offene, dialogorientierte Kommunikationskultur und achten und fördern Chancengleichheit und Vielfalt.“ Mit der Teilnahme am Audit hochschuleundfamlie verfolgen wir gezielt den Weg einer besseren Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie und nehmen unsere Verantwortung in diesem Bereich verstärkt wahr. Unter Einbindung aller Interessensgruppen (Mitarbeiter/innen, Studierenden, Geschäftsführung, Rektorat) wurden im Rahmen des Audits gezielte Maßnahmen für eine familienfreundliche Hochschulpolitik entwickelt.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Rahmenregelung für den Umgang mit Familienzeitanträgen und Sensibilisierung für Väterbeteiligung und -förderung
- Weiterer Ausbau des Kinderbetreuungsangebots
- Pilotierung von Eltern-Kind-Cafés für Studierende und Mitarbeiter/innen
- Beratungsangebot / Informationsangebot für langfristig beschäftigte ForscherInnen und Lehrende aus dem Ausland (Dual Career Netzwerk)
- Weiterer Ausbau der Telearbeitsmöglichkeiten in der Verwaltung
- Laufende Sensibilisierung der Führungskräfte für Themen betreffend Familie und Beruf
- Ermöglichung der Pflegefreistellung für die Pflege von nahen Angehörigen ohne Prüfung der Haushaltszugehörigkeit
- Regelmäßige und verstärkte Kommunikation der bereits bestehenden Angebote und Leistungen
- Frühere Kommunikation der organisatorischen Rahmenbedingungen aller Studiengänge

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Familienfreundliche Bedingungen nehmen eine immer größere Bedeutung für Mitarbeitende und Studierende ein. Die erhöhte Sichtbarkeit und Unterstützung von familienrelevanten Themen, wie zB. Väterkarenz, Kinderbetreuung und Pflege sind Teil der familienbewussten Hochschulkultur an der Fachhochschule Technikum Wien.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundliches Arbeiten und Studieren bedeutet für uns an der FH Technikum Wien, dass wir eine Arbeitskultur anbieten und auch Teil davon sind, die uns als Menschen, Vater, Mutter, Partner, Partnerin, Tochter, Sohn, Kollege, Kollegin, entgegenkommt.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Eine einfache und richtungsweisende Maßnahme für Studierende an einer Hochschule ist die Aufhebung der Anwesenheitspflicht für einen bestimmten Zeitraum bei Lehrveranstaltungen mit Anwesenheitspflicht durch Berücksichtigung von Schwangerschaft, Geburt sowie bei Adoption sowohl für Mütter als auch für Väter.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 317
Branche: Sonstiges

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