Jetzt Partner werdenIcon Pfeil

IST Austria (Institute of Science and Technology Austria)

Logo Auditierter PartnerAudit-Partner

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

„IST Austria hat sich der Exzellenz nicht nur in der Forschung verschrieben, sondern setzt diesen hohen Maßstab auch bei den Services für Mitarbeiter/innen an. Angesichts der internationalen Mobilität von Wissenschafter/innen sind Maßnahmen zur Verbindung von Beruf und Familie für IST Austria eine Selbstverständlichkeit. Das Institut möchte seine Wissenschafter/innen dadurch bestmöglich beim Vorankommen in ihren internationalen, höchst kompetitiven wissenschaftlichen Karrieren unterstützen.“ (Dr. Georg Schneider, Managing Director)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

IST Austria konnte durch seine bisherigen Bemühungen im Bereich Vereinbarkeit und durch die Teilnahme am Audit berufundfamilie viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Netzwerk stellt eine gute Möglichkeit dar, diese Erfahrungen mit anderen zu teilen und umgekehrt aus den Erfahrungen anderer zu lernen und Ideen zu gewinnen. Der gegenseitige Austausch, den das Netzwerk ermöglichen soll, ist daher sehr unterstützenswert.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Teilnahme am Audit berufundfamilie - Betriebskindergarten - Home Office-Regelung - Raum mit Arbeitsplatz und Kinderspielecke - Bereitstellung ausgewählter Informationsbroschüren zu Vereinbarkeitsthemen in englischer Sprache - Aktives Karenzmanagement -

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

siehe "Das zeichnet Ihr Unternehmen aus"

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die aktive Kommunikation von „Familienfreundlichkeit“ steigert die Attraktivität des Instituts als Arbeitgeber und lässt den Pool an Bewerber/innen größer und vielfältiger werden. Vor allem unsere internationalen Mitarbeiter/innen profitieren von der Unterstützung, die wir beispielsweise beim Übersiedeln nach und beim „Ankommen“ in Österreich anbieten.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Viele unserer Mitarbeiter/innen ziehen aus dem Ausland nach Österreich. Für sie stellt im Besonderen das neue kulturelle Umfeld und der erhöhte Informationsbedarf eine große Herausforderung dar.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

„Familienfreundlichkeit“ bedeutet für uns, die Schaffung von Rahmenbedingungen, die eine bestmögliche Integration von Familien- und Berufsleben ermöglichen. Diese Rahmenbedingungen beruhen für uns auf dem aufmerksamen und aktiven Wahrnehmen der Bedürfnisse sowie der Berücksichtigung der Perspektiven unserer Mitarbeiter/innen mit Betreuungsplichten.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 568
Branche: Sonstiges

Foto der Geschäftsführung
Logo

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Dual Career Service

Logo

IST Austria bietet den PartnerInnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen für die Arbeitssuche. Diese Unterstützung kann bereits während des Bewerbungsprozesses am IST Austria in Anspruch genommen werden.

zum Best Practice Beispiel
Teilen:Twitter LogoE-Mail Logo
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.