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Always-On Mentalität

Die technischen Möglichkeiten, mittels mobiler Endgeräte praktisch überall und ständig verfügbar zu sein, bringen viele Vorteile und Erleichterungen im Arbeitsleben. Sie bergen allerdings auch die Gefahr, dass sich eine „Always-Online-Mentalität“, also eine „Rundumverfügbarkeit“, etabliert. Dabei muss es gar nicht sein, dass ständige Erreichbarkeit vom Arbeitgeber ausdrücklich verlangt wird.

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