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Ansprechpartner
Eine ausgewiesene und gut kommunizierte Ansprechperson im Unternehmen für alle Fragen, die die Elternschaft betreffen, kann den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielte Unterstützung geben. Nicht nur können persönliche Anliegen diskret behandelt werden, es können auch Fragen und Informationen schnell und unkompliziert beantwortet und weitergegeben werden.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Arbeit, die sich dem Leben anpasst
Kurzfristige familiäre Veränderungen lassen sich nicht immer planen. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit flexibel an ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen – sowohl hinsichtlich Arbeitszeit als auch Arbeitsort. Ob Homeoffice bei Betreuungsbedarf oder spontane Anpassungen im Tagesablauf: Wir setzen auf Vertrauen und individuelle Lösungen, damit Beruf und Familie auch in herausfordernden Situationen gut vereinbar bleiben.
