Der Mitarbeiter/Innen-Brief wurde quartalsweise an die Mitarbeiter/innen versendet, um den Informationsfluss in ihrer Organisation erhöhen und mehr Transparenz für alle zu schaffen und eine weitere Maßnahme war die Gesundheitsförderung für ihre Mitarbeiter/innen.

Die Delta Holding GmbH hat unternehmensweit eine Bedarfserhebung bei ihren Mitarbeiter/innen durchgeführt und Maßnahmen zur Unterstützung des Bewegungsapparates implementiert.

Das Orthopädische Spital Speising hat im Rahmen der Zertifizierung berufundfamilie ein Präventions- und Fitnessangebot für alle Mitarbeiter/innen bereitgestellt.

Bei den Wiener Stadtwerken fördert ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne der Eigenverantwortung.

Im Jahr 2017 wurde eine unternehmensweite Initiative zur betrieblichen Gesundheitsförderung gestartet und auf Vereinbarkeitsaspekte beruflicher und privater Interessen ein besonderes Augenmerk gerichtet.

In langjähriger Kooperation mit dem ASZ Linz bietet Kellner & Kunz AG verschiedenste Angebote in der betrieblichen Gesundheitsförderung an, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden können und zu Zeiten stattfinden, die auch Mitarbeiter/innen in Teilzeit entgegenkommen.

Teilzeitkräfte sind häufig wegen familiärer Betreuungsaufgaben zeitlich wenig flexible und können deshalb Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot der Unternehmen häufig nicht nutzen.

Microsoft Österreich zeichnet sich durch eine starke Feedbackkultur aus: Alljährliche Mitarbeiterbefragungen, Diskussionsplattformen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und oder Round-Tables sind nur einige der zahlreichen Instrumente die eingesetzt werden, um direktes Feedback von Mitarbeitern zu erhalten.

Die Familie wird in der sh Schebesta und Holzinger Beratungsgruppe groß geschrieben. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf findet jährlich am letzten Freitag der Sommerferien ein Familienfest des Unternehmens statt.

Im orthopädischen Spital Speising werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben Impfaktionen oder Gesundenuntersuchungen zusätzliche Benefits geboten.

Informationen von Expertinnen und Experten, praktische Anleitungen und Tipps für ein gesünderes Leben stehen im Mittelpunkt der Gesundheitsförderung von GOURMET für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.