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Karenzleitfaden
Im Rahmen der Karenzgespräche sollten verschiedene Aspekte angesprochen werden, wie etwa die Dauer der geplanten Karenz, das Beschäftigungsausmaß, die Aufgabenübergabe, benötigte Fortbildungen, der Wiedereinstieg etc. Um keinesfalls wichtige Punkte zu übersehen und eine unternehmensweit einheitliche Herangehensweise sicherzustellen, werden in familienfreundlichen Unternehmen für die Gespräche häufig Leitfäden verwendet.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
KARENZMANAGEMENT GANZ EASY – FÜR MÜTTER, VÄTER & FÜHRUNGSKRÄFTE
Damit es für werdende Väter, Mütter und Führungskräfte einfach ist, gibt es einen kompakten Karenzmanagementprozess: Ein Aktionsplan und Checklisten für Klarheit und Sicherheit und 4 Gesprächsleitfäden für die perfekte Organisation. Mit der umfangreichen Broschüre für Elternschaft wird der Überblick im Infodschungel bewahrt. Zusätzlich erhält jeder Vater und jede Mutter einen Wickelrucksack mit Wickelunterlage, Stoffwindeln, Fläschchen und Schnuller als Geschenk zur Geburt.
