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(unbezahlter) Sonderurlaub

Der Arbeitgeber ist verpflichtet in bestimmten Fällen (Todesfall, Hochzeit, Geburt, Umzug) Urlaub zu gewähren. Darüber hinaus können auf freiwilliger Basis im Unternehmen zusätzliche Freistellungen gewährt werden.

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Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Aktive Vaterschaft

Im Rahmen unseres umfangreichen Karenzmanagements wird auch den Lidl Vätern die Möglichkeit geboten mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Väter können ebenso wie Mütter nach der Geburt ihres Kindes eine Karenz beantragen. Sie erhalten außerdem genauso alle Informationsunterlagen und Broschüren mit wertvollen Tipps und Links. Unser Eltern-Kind-Pass fasst alle nützlichen Informationen und Möglichkeiten rundum die Themen Väterkarenz, Elternteilzeit und den Papa-Monat zusammen.

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