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(unbezahlter) Sonderurlaub

Der Arbeitgeber ist verpflichtet in bestimmten Fällen (Todesfall, Hochzeit, Geburt, Umzug) Urlaub zu gewähren. Darüber hinaus können auf freiwilliger Basis im Unternehmen zusätzliche Freistellungen gewährt werden.

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Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Merkur Pflegebox

Logo

Die Merkur Pflegebox (Broschüre mit Ansprechpartner/innen und Informationen rund um das Thema Pflege naher Angehöriger) und der Merkur Pflegebonus (2 Sonderurlaubstage für Organisatorisches bei Inanspruchnahme einer Pflegekarenz / -teilzeit) wurden geschaffen, kommuniziert und an die Märkte ausgeliefert.

zum Best Practice Beispiel
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