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ARAG SE Direktion für Österreich

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Daten und Fakten

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Frauenanteil im Unternehmen: <25%

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Flexibles Home Office fördert die Motivation

Während der kurzfristig notwendigen Umstellung auf Home Office im Jahr 2020 haben die Beschäftigten von ARAG SE unter Beweis gestellt, dass sie auch in einer außergewöhnlichen Situation zu 100 % für ihre Kundinnen und Kunden da sein können. Für die Zukunft soll eine einheitliche Home Office-Regelung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geben. ARAG SE hat gesehen, dass gerade für Eltern mit Kindern die gegenseitige Rücksichtnahme von unschätzbarem Wert ist. Sie sind stolz, hier viele individuelle Lösungen gefunden zu haben.

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