Partnertag "Hybrides Arbeiten: Vision trifft auf Realität"

Am 26.01.2022 lud das Netzwerk "Unternehmen für Familien" seine Partner und familienfreundlichen Unternehmen zum digitalen Partnertag rund um das Thema "Hybrides Arbeiten: Vision trifft auf Realität" ein. In einer spannenden Paneldiskussion tauschten sich Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam mit Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab zu den Themen Vereinbarkeit im hybriden Arbeitsalltag, Digital Leadership und Self-Management in einer hybriden Arbeitswelt aus. In weitere Folgen fanden sich die Expertinnen und Experten gemeinsam mit Partnern des Netzwerks und familienfreundlichen Unternehmen in Breakout Sessions zusammen, um zu den jeweiligen Themen einen persönlichen Austausch zu ermöglichen und Erfahrungsberichte aus Unternehmen zu sammeln.

Die Paneldiskussion in voller Länge:

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Weiterführende Links / Beiträge

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Im Rahmen seines ersten Digitalen Partnertags lud das Netzwerk "Unternehmen für Familien“ seine Partnerunternehmen zu einem exklusiven Expert Circle ein. Geladene Experten boten interessante Einblicke zum Thema Home Office und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit aktuellen Studienergebnissen und Perspektiven.

Mobiles Arbeiten Home Office Vereinbarkeit Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Ergebnisse einer Befragung der Netzwerkpartner zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor, in bzw. nach der Krise – was hat sich verändert?

Mobiles Arbeiten Home Office Vereinbarkeit coronakrise Arbeitsort/ Mobiles Arbeiten

Video zum 2. Expert Circle „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung – Was ist wichtig?

Nach dem ersten Expert Circle im Sommer 2020 lud das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ am 3.12.2020 zum zweiten Partnertag, eine Expertenrunde. Diesmal drehte sich alles um das Thema „Mobiles Arbeiten/Home Office-Vereinbarung - was ist wichtig? – Richtig gestalten und erfolgreich umsetzen. Expertinnen und Experten aus dem HR-Bereich, zertifizierten Betrieben, die sich dem Thema speziell gewidmet haben sowie eine Rechtsexpertin teilten ihre Erfahrungen sowie Tipps und Tricks in dieser Online-Gesprächsrunde.

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Im Interview - Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal, Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien

Schon während der Pandemie zeigte es sich: Unternehmen, die sich bereits mit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt hatten, waren besser auf die neuen Herausforderungen vorbereitet. In Zeiten des Fachkräftemangels erweist sich Familienfreundlichkeit erneut als Vorteil für das Employer Branding.

Vereinbarkeit Fachkräftemangel Work-Life-Balance flexibles arbeiten