Mit den FHKids Forscherferien konnte die Fachhochschule Wiener Neustadt eine Sommerferienbetreuung für Kinder von sechs bis 13 Jahren schaffen. Das Angebot fand bereits zum vierten Mal statt. Die Kinder werden dabei zwei Wochen lang von pädagogischem Fachpersonal betreut und können zum ersten Mal Campusluft schnuppern, Forschung hautnah erleben und jede Menge Spaß am Lernen und Entdecken haben. Mit dieser Maßnahme möchte die Fachhochschule Wiener Neustadt einerseits ihre Attraktivität als Arbeitgeberin stärken und andererseits junge Menschen in der Region für Wissenschaft und Forschung begeistern.

Das MAM Kids Camp ist seit einigen Jahren geschätzter Bestandteil sowie Highlight der Sommerferien und bietet eine Woche abwechslungsreiches Programm als Unterstützung in der Ferienplanung des Teams. Das MAM Kids Camp startet täglich am Bürostandort und ermöglicht den Kindern obendrein, Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer Eltern zu gewinnen. In Kombination mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home Office-Möglichkeiten möchte MAM Babyartikel GmbH die Vereinbarkeit von Familie und Beruf über die Ferienzeit hinaus laufend unterstützen. Um die geschätzte Unternehmenskultur als familienfreundliches Unternehmen zu fördern, werden die Bedürfnisse der Beschäftigten und Angebote laufend evaluiert und verbessert.

Neben der Ferienbetreuung – RECA kids – startete die Kellner & Kunz AG im Herbst 2020 eine ganzjährige betriebliche Kinderbetreuung – RECA minis. Eine moderne, lichtdurchflutete, barrierefreie Ausstattung ermöglicht optimale Entfaltung für die Kinder. Der Spielplatz – eine Grün-Oase im Gewerbegebiet – lädt zu Entdeckungsreisen ein. Die Öffnungszeiten orientieren sich am Bedarf der Beschäftigten und ermöglichen den Eltern gute Planbarkeit und hohe Flexibilität. Die Kinderbetreuung ist ein großer Anreiz, bei Kellner & Kunz arbeiten zu wollen. Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft und es wird zweifelsfrei schwieriger, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Kellner & Kunz schaffen mit ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur ein Umfeld und positives Klima, in dem sich das Team wohlfühlen kann. Das wird bei ihren strategischen Entscheidungen in Zukunft noch stärker im Fokus stehen und gilt für alle Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Kapsch Kinder Woche – das sind Erlebnis, Abenteuer, Natur, Experimente, Englisch, Kreatives Tun und vieles mehr. Begonnen hat die Kapsch Kinder Woche als Day-Care-Angebot: Jeden Tag ging es in definierten Wochen in der Früh per Bus vom Firmenstandort zum Kinder Camp und nach viel Spaß drinnen wie draußen am Abend wieder zurück. Mittlerweile kam ein Kinder Camp für die Älteren hinzu: Sie leben eine ganze Woche in der Natur und vertiefen dabei auch ihre Englischkenntnisse. Diese Angebote sind für die Eltern während der langen Sommerferien eine wichtige Unterstützung – sie wissen ihre Kinder gut aufgehoben und sind dadurch ein wenig entlastet.

Mit dem Wechsel in der BAWAG PSK in ihre neue Zentrale, den ICON-Tower am Hauptbahnhof Wien, wurde auch der Betriebskindergarten übersiedelt. Die Kinder der Beschäftigten der BAWAG PSK fühlen sich in der neuen Umgebung und den schönen, bunten Räumlichkeiten besonders wohl und genießen ihre neuen, liebevoll gestalteten Räume sehr. Wirklich herzig zu beobachten ist, wenn die einzelnen Gruppen mit ihren Pädagoginnen und den „Mini-Zügen“ als Fortbewegungsmittel für die Kleinsten gemeinsam in den nahen Park pilgern.

Im Rahmen von Bewerbungsgesprächen wurde vor allem von jungen Müttern und Vätern die Frage nach einer Kinderbetreuung gestellt. Schnell hat die Mondi Frantschach GmbH erkannt, dass das Angebot einer Kinderbetreuung nicht nur einen Vorteil bei der Einstellung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat, sondern auch bei den Beschäftigten sehr begehrt ist und war. So haben sie sich im Jahr 2019 dazu entschlossen, für ihr Team ein Kinderbetreuungsangebot anzubieten. Binnen kürzester Zeit waren alle Plätze in der Kinderbetreuung vergeben und das Angebot konnte sogar erweitert werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen diese liebevolle Kinderbetreuung – in Kooperation mit der AVS – in unmittelbarer Werksnähe.

In unmittelbarer Nähe der Kelag-Zentrale in Klagenfurt bieten sie ihren Mitarbeiter/innen die Kindertagesstätte „Energiebündel“, wo die Kinder unter professioneller Führung und mit gut geschulten Beschäftigten in einem ansprechenden Ambiente betreut werden.

Mit dem International Daycare Center initiierte die Infineon Technologies Austria AG in Villach 2012 eine Betreuung für Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr.

Mit dem LOKO-Projekt werden angebotene Aktionen zusammengefasst. Alle, die dem LOKOclub beitreten, verpassen zukünftig keine Informationen und wichtigen Events mehr, wie etwa das Familienkino oder andere Ausflüge.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie ist das erklärte Ziel des Netzwerks UniKid-UniCare Austria

Die BAWAG PSK AG verwendet ihr Intranet, um Themen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu kommunizieren.

Allianz führte im Jänner 2012 eine Frauenbefragung durch, wo unter anderem Rahmenbedingungen wie eine hausinterne Kinderbetreuung abgefragt wurden. Hohes Interesse zeigte sich vor allem an einem hausinternen Betriebskindergarten, dessen Errichtung Anfang 2013 durch den Vorstand beschlossen wurde.

Die Allianz AG unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung.