Der „Erlebnisgarten“, unsere betriebliche Kinderbetreuung, wurde im September 2024 direkt neben der Zentrale in der Stadt eröffnet. Der Erlebnisgarten mit MINT-Schwerpunkt und Ganztagsbetreuung erleichtert beiden Elternteilen eine partnerschaftliche Kinderbetreuung und den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben. Mit 820 m2 auf zwei Geschossen bietet der Erlebnisgarten in direkter Nachbarschaft zur Unternehmenszentrale Platz für bis zu sechs Gruppen und rund 72 Kindern.

Bereits 1994 hat das Klinikum Wels-Grieskirchen die Weichen in Richtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt und einen Betriebskindergarten eröffnet. Ab 2009 folgten Krabbelstuben an beiden Standorten, eine Sommerkinderbetreuung und eine flexible Kinderbetreuung. Ergänzt wird das Angebot mittlerweile um Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche.

In unmittelbarer Nähe der Kelag-Zentrale in Klagenfurt bieten sie ihren Mitarbeiter/innen die Kindertagesstätte „Energiebündel“, wo die Kinder unter professioneller Führung und mit gut geschulten Beschäftigten in einem ansprechenden Ambiente betreut werden.

Mit dem International Daycare Center initiierte die Infineon Technologies Austria AG in Villach 2012 eine Betreuung für Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr.

In den Strategiesitzungen in der SPAR-Zentrale Dornbirn ist klar hervorgegangen, dass eine Ausgewogenheit zwischen Freizeit und Beruf sowie eine Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Pflichten von großer Wichtigkeit sind.

Die OMV AG will das Bewusstsein von Führungskräften und Beschäftigten für die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken, daher soll intern stärker kommuniziert werden.

Im Zuge der Zertifizierung berufundfamilie entstand die Idee des "Family office". Es ist ein eigens adaptierter Büroraum, in dem sich Eltern gemeinsam mit ihren Kindern aufhalten können.

Als Vorreiter bei Familienfreundlichkeit hat die Raiffeisenlandesbank OÖ als erste Bank in Oberösterreich in Kooperation mit dem KVL-KiTa-Verbund Linz bereits im Jahr 2010 einen eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube eingerichtet. Zusätzlich bietet die Raiffeisenlandesbank OÖ bereits seit Jahren für die Kinder ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Sommerkindergarten und seit 2012 einen Hort für Kinder bis zwölf Jahre an.

Wir haben ein Herz für Kinder! Die Eurotours International, als 100% Tochter der Verkehrsbüro Group, bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Firmenstandort in Kitzbühel eine betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung. Familie und Beruf vereinbaren - die "Betriebskinderkrippe/Betriebskindergarten Arche Noah" machen es möglich und wir sehen die betriebliche Kinderbetreuung als essentielles Zeichen für gelebte Familienfreundlichkeit.

Das Angebot von sehr vielen verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernzeit und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtert den Wiedereinstieg für Mütter und Väter.

Im Unternehmen weiß man: Gerade für die im Schichtdienst tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Kinderbetreuung und Job oft nicht einfach unter einen Hut zu bringen. Durch die betriebliche Kinderbetreuungseinrichtung „himmelgrün“ wissen Eltern ihre Kinder auch in den Randzeiten gut betreut und können sich daher besser auf ihre Arbeit konzentrieren.

Die Generali betreibt seit 2015 in Kooperation mit den Wiener Kinderfreunden einen Betriebskindergarten. Neben den Öffnungszeiten, die sich an den Gegebenheiten des Unternehmens orientieren, ist die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz ein großer Vorteil für die Eltern.

Seit 1998 verfügt die Zentrale der BKS-Bank über die Krabbelstube „Kinki“. Die BKS Bank war damit das erste Unternehmen in Kärnten, das seine Mitarbeiter/innen mit der Einrichtung einer Krabbelstube bei der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Frauen beim Wiedereinstieg nach der Karenz unterstützte, berichtet der Betrieb.

Kinderbetreuung hat in diesem Unternehmen eine lange Tradition: Schon in den frühen 1970er Jahren hat das Unternehmen – damals noch die P.S.K. – Kinderbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter/innen angeboten.

Frauen- und Familienfreundlichkeit lebt in der Allianz vom breiten und individuell zugeschnittenen Angebot, denn jeder Mensch ist anders, dementsprechend vielfältig sind auch die Anforderungen und Bedürfnisse. Vor der Einführung des Betriebskindergartens am Standort Wien wurden die Betroffenen daher nach ihren persönlichen Bedürfnissen gefragt.

An der Kunstuniversität Linz erhalten Studierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit einer flexiblen Kinderbetreuung. Die KuKi Kiste ist zudem Informations- und Beratungsplattform für Eltern.

Die Orthopädische Spital Speising GmbH hat einen eigenen Kindergarten eingerichtet, da es keine für die Dienstzeiten in einem Spital notwendigen Kinderbetreuungseinrichtungen im nahen Umfeld gibt.

Seit vielen Jahren bietet die Erste Group Mitarbeiter/innen die unterschiedlichsten Möglichkeiten, um Familie und Beruf noch besser zu vereinbaren. Im März 2016 konnte diesbezüglich ein weiterer Meilenstein gesetzt werden: der hauseigene Betriebskindergarten öffnete am neuen Erste Campus seine Pforten.

Die Kepler Universitätsklinikum GmbH bietet eine Kinderbetreuung für Kinder von ein bis drei Jahren an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz werden bei Betreuungspflichten mit einem umfassenden familienfreundlichen Maßnahmenbündel unterstützt.

Der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater LeitnerLeitner kooperiert mit den Tagesmüttern des OÖ Familienbunds. Dafür wurde eine 150 m2 Wohnung oberhalb der betriebseigenen Kantine angemietet und kindgerecht adaptiert.

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde mit der ganztägigen Betreuung im Unternehmen ein wichtiges Zeichen gesetzt und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Betreuungspflichten gezielt unterstützt.

Die professionelle Betreuung eines Kindes in der Nähe des Arbeitsplatzes ist Eltern ein großes Anliegen. Auch der Diözese Graz-Seckau als familienfreundlichem Betrieb liegt die Betreuung der Kleinsten am Herzen.

Allianz führte im Jänner 2012 eine Frauenbefragung durch, wo unter anderem Rahmenbedingungen wie eine hausinterne Kinderbetreuung abgefragt wurden. Hohes Interesse zeigte sich vor allem an einem hausinternen Betriebskindergarten, dessen Errichtung Anfang 2013 durch den Vorstand beschlossen wurde.

Der Praxisleitfaden des Bundeskanzleramtes richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practice Beispielen wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.