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Kinderbetreuung

Um berufstätigen Eltern die Betreuungsaufgabe für ihre Kinder zu erleichtern, gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten, die seitens des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt werden können. Häufig stellen die Öffnungszeiten der Kinderbetreuungsstätte oder auch die Wegstrecke dorthin eine Herausforderung für berufstätige Eltern dar, Unternehmen können Maßnahmen setzen, die dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechen. Denn das passende betriebliche Kinderbetreuungsangebot ist keine Frage der Unternehmensgröße, sondern der richtigen Planung. Dabei ist häufig auch die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Unternehmen und Institutionen von Vorteil, um effiziente Lösungen anzubieten.

Maßnahmen

Hier finden Sie zum jeweiligen Thema eine Reihe an Möglichkeiten und passenden Maßnahmen, die Ihnen dabei helfen können, Ihr Arbeitsumfeld noch familienfreundlicher zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren.

Betriebliche Kinderbetreuung

Im Bereich der betriebliche Kinderbetreuung gibt es für den Arbeitgeber verschiedene Lösungsansätze, die er seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten kann.

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Eltern-Kind-Büro

Ein "Eltern-Kind-Büro" erlaubt es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihr Kind an Tagen, an denen Betreuungsengpässe bestehen, zur Arbeit mitzunehmen.

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Ferienbetreuung

Familienbewusste Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein ergänzendes Kinderbetreuungsangebot in den Ferienzeiten.

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Kinderbetreuung - Bedarfserhebung

Bevor Unternehmen Angebote zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten, sollte der Bedarf bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gründlich erhoben werden.

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Tageseltern

Es werden für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeiterkindern entsprechend ausreichend Tageseltern beschäftigt, wobei das Unternehmen die Kosten für die Betreuung ganz oder teilweise übernimmt.

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Tageweise Betreuung

Betreuung an schulautonom freien Tage oder Fenstertage, an denen eine Regelbetreuung nicht zur Verfügung steht.

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