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Babybrunch

Bei einem Baby-Brunch treffen sich karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungspersonen des Betriebs zum regelmäßigen Austausch. Der Kontakt bleibt aufrecht, die karenzierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tauschen sich untereinander aus, erhalten aktuelle Informationen aus dem Unternehmen und können beispielsweise auch im Hinblick auf den Wiedereinstieg Überlegungen gemeinsam anstellen. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen auch während der Karenz und kann den Wiedereinstieg erleichtern.

Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Karenzfrühstück mit Beratung zum Wiedereinstieg

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Karenzierte MitarbeiterInnen der Generali werden mit ihrem Nachwuchs zwei Mal pro Jahr zu einem „Karenzfrühstück“ eingeladen.

zum Best Practice Beispiel
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