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Babybrunch
Bei einem Baby-Brunch treffen sich karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungspersonen des Betriebs zum regelmäßigen Austausch. Der Kontakt bleibt aufrecht, die karenzierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tauschen sich untereinander aus, erhalten aktuelle Informationen aus dem Unternehmen und können beispielsweise auch im Hinblick auf den Wiedereinstieg Überlegungen gemeinsam anstellen. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen auch während der Karenz und kann den Wiedereinstieg erleichtern.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Recruiting Kampagne
Das Jahr 2021 startete für Agentur Hartinger Consulting mit einem dringenden Bedarf an Fachkräften für das Familien-unternehmen. Einerseits ausgelöst durch eine interne Umstrukturierung und andererseits getrieben von der sich im Moment rasant weiterentwickelnden Werbebranche mit stetig zunehmenden Anforderungen am Markt. Um die offenen Positionen bestmöglich zu besetzen, starteten Hartinger Consulting eine umfangreiche Recruiting-Kampagne mit Schwerpunkt der Bewerbung im Social Media Umfeld.
