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Familienfreundliche Weiterbildungsformate

Weiterbildungsangebote im Unternehmen können hinsichtlich des Formats und des zeitlichen Ablaufs so organisiert werden, dass auch Teilzeitkräfte, die häufig aufgrund von Betreuungsverpflichtungen nur vormittags verfügbar sind, diese in Anspruch nehmen können. Die Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung kann auf freiwilliger Basis auch karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht werden.

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Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

Pflegeverpflichtung geht vor

Auch bei Weiterbildungen wird auf Pflegeverpflichtungen Rücksicht genommen.

zum Best Practice Beispiel

Weiterführende Links / Beiträge

Sie wollen mehr über dieses Thema erfahren? Hier finden Sie weiterführende Informationen und einschlägige Links.

Frauen-Karriere-Index

Der Frauen-Karriere-Index aus Deutschland basiert auf objektiven Zahlen, Daten und Fakten und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung wirkungsvoller Strategien und Maßnahmen, um den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

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